米兰培训学院的建立是为了为服务市民的公共机构，基金会和公司培养人才，为他们提供新的工作技能和知识，帮助他们面对组织内的巨大变更和建设需求带来的挑战，同时鼓励他们重新理解在“私人”世界发展而来的概念并合理运用在“公共”世界业已获得的经验（国内和国际的）。公共服务公司是在相当复杂的环境下运行的，要考虑许多相互关联的变量（这些变量既对各个公司起作用又对整个系统有影响）：基金会代表了一种特许的对诸如新的组织文化的要求此类重大事件的观察，这种观察由于它的准确性而日益被公共行政管理所需要.

促成米兰培训学校所有项目和行动的这种逻辑也使得它成为有着不同要求和不同经验的各种组织的一个交会点。在这片特许的土地上可以试验，可以贡献各种管理技能和工具，也可以表达创造一个体系的愿望。
基金会寻找并传递优秀的经验，提供简单的方法，坚持实用的精神，因为它足够灵活，永远致力于满足专门的需要。